福建省高院发布劳动争议十大典型示范案例
案例一：203名农民工追索劳动报酬纠纷调解案——充分运用多元解纷机制，妥善处理农民工欠薪群体性纠纷
# 企业用工
当前标签中共有 13 篇文章
九部门联合印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》
为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重大部署要求，近日，最高人民法院与人力资源 ...
劳务派遣暂行规定（附答记者问）
人力资源和社会保障部令第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公 ...
最高人民法院发布第32批指导性案例
近日，最高人民法院发布第32批共7件指导性案例，主要为保护劳动者合法权益类案例，供各级人民法院审判类似案件时参照。
涉企业规章制度类劳动争议案件典型案例
案例一 工厂禁烟区内吸烟单位依规解雇员工 案情回顾 何某系A公司员工，工作岗位为车间锅炉运行技师。 因何某工作期间两次 ...
广东高院发布劳动争议十大典型案例
广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动关系、劳动报酬、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态 ...
上海市关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答
为更好地应对解决本轮疫情防控和经济社会发展的新情况新问题，切实保障企业正常生产经营秩序和维护劳动者合法权益，努力实现 ...
用人单位不得对职校毕业生设置就业门槛
2022年5月1日起，新修订的《职业教育法》将施行，新修订的《职业教育法》首次以法律形式确定职业教育与普通教育地位同等重要。
疫情期间，工资怎么算
面对严峻的新冠疫情形势，不少人要求居家隔离。疫情管控期间，工资待遇该怎么算？
免去董事职位后，还算“公司的人”吗？
公司和董事之间的关系到底是什么？
