劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（1995）
（劳办发〔1995〕16号） 四川省劳动厅： 你厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》（川 ...
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劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995）
（劳办发［１９９５］２６８号） 北京市劳动局： 你局《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》（京劳仲文［１ ...
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995）
（劳办发［１９９５］３２４号） 浙江省劳动厅： 你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》（浙劳政［１９９ ...
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函（1997）
（1997年4月29日 劳办发[1997]40号） 新疆维吾尔自治区劳动厅： 你厅《关于职工在停薪留职期间承包经济实体因经济 ...
劳动部办公厅关于对劳部发［1996］354号文件有关问题解释的通知（1997）
（劳办发［1997］18号） 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤生产管 ...
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（1997）
（劳办发［1997］88号） 江西省劳动厅： 你厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》（赣劳关［１９９７］２６号 ...
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996）
（劳部发［1996］354号） 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生 ...
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知（1998）
（劳部发［1998］34号） 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团和副省级省会城市劳动（劳动人事）厅（局） ...
劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知（1994）
（劳部发＜1994＞259号） 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门： 国务院《国有企业安 ...
国务院关于老干部离职休养的暂行规定（1980）
国发〔1980〕253号 （1980年9月29日全国人民代表大会常务委员会第十六次会议批准 1980年10月7日国务院公布施行） 我们 ...
