关于工资总额组成的规定（1989）
（一九八九年九月三十日国务院批准 一九九〇年一月一日国家统计局令第一号发布）
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对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995）
劳部发［1995］226号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解 ...
关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）（2022）
人社部发﹝2022﹞9号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团 ...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（2020）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通 ...
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995）
关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知劳部发[1995]187号
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995）
劳动部关于印发《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发〔１９９５〕２０２号）
全国年节及纪念日放假办法（2024修订）
（1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据200 ...
职工带薪年休假条例（2007）
中华人民共和国国务院令第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008 ...
员工不辞而别的法律风险及应对
目前，在各用人单位中，员工不辞而别的现象非常普遍，这同样也是企业离职管理中比较常见的问题，针对这种现象，我们从法律角 ...
客观情况发生重大变化解除的法定条件及风险防范
根据《劳动合同法》第四十条第三项之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位 ...
