对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995）
劳部发［1995］226号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解 ...
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关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）（2022）
人社部发﹝2022﹞9号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团 ...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（2020）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通 ...
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995）
关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知劳部发[1995]187号
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995）
劳动部关于印发《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发〔１９９５〕２０２号）
全国年节及纪念日放假办法（2024修订）
（1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据200 ...
客观情况发生重大变化解除的法定条件及风险防范
根据《劳动合同法》第四十条第三项之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位 ...
中国已批准的国际劳工公约(截至2022年8月)
1、1920年《最低年龄（海上）公约》（第7号公约）（1936年12月1日批准）
关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2011）
三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”...
事业单位人事管理条例（2014）
中华人民共和国国务院令第652号 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自20 ...
