最高人民法院关于贯彻落实《中华人民共和国民营经济促进法》的指导意见
法发〔2025〕15号 最高人民法院印发《关于贯彻落实〈中华人民共和国民营经济促进法〉的指导意见》的通知 各省、自治区、 ...
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实施弹性退休制度暂行办法（2024）
职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退...
最高法院发布劳动争议典型案例附答记者问（20250801）
劳动争议典型案例目录 案例一：转承包建设工程的个人招用的劳动者被认定工伤后，承包人负有支付工伤保险待遇的责任——某建 ...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）(2025)
法释〔2025〕12号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（2025年2月17日最高人民法院审判委员会第1942 ...
最高法发布劳动争议案件司法解释（二）（附全文）
2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号），自2025年9月1日起 ...
广东省关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见（2018）
广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事 ...
广东省关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要（2012）
广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要粤高法〔2012〕284号2012 ...
江苏省关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）（2011）
江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）
江苏省关于审理劳动争议案件的指导意见（2009）
江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知苏高法审委〔2009〕47号
云南省关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要（2015）
云南省高级人民法院、云南省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要
