最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（2020）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通 ...
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《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995）
关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知劳部发[1995]187号
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995）
劳动部关于印发《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发〔１９９５〕２０２号）
全国年节及纪念日放假办法（2024修订）
（1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据200 ...
职工带薪年休假条例（2007）
中华人民共和国国务院令第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008 ...
员工不辞而别的法律风险及应对
目前，在各用人单位中，员工不辞而别的现象非常普遍，这同样也是企业离职管理中比较常见的问题，针对这种现象，我们从法律角 ...
客观情况发生重大变化解除的法定条件及风险防范
根据《劳动合同法》第四十条第三项之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位 ...
企业不为员工缴纳社会保险的法律风险
《中华人民共和国社会保险法》将我国的社会保险以法律的形式确立起来。社会保险法和以往国务院制定的一系列社保行政法规构 ...
人力资源尽职调查关注那些方面
人力资源尽职调查常常主要包括以下几方面：
建立健全公司各项管理规章制度必要性
总则：随着我国市场经济体制的逐步推行和完善，随着经济全球化，企业间的竞争不可避免，竞争已不在局限于国内企业之间，国内 ...
