江苏省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见（2004）
（2004年6月18日江苏省高级人民法院审判委员会第22次会议讨论通过）
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四川省高级人民法院关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见（2004）
川高法〔2004〕224号 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、最高人民法 ...
云南省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件的指导意见（2004）
云高法(2004)125号 为正确审理事业单位人事争议案件，根据最高人民法院2003年8月27日颁布的《关于审理事业单位人事争议案 ...
浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见（2006）
浙高法(2006)348号 为贯彻执行最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，准确把握人事争议 ...
最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复（1988）
（１９８８年１０月１９日法 （经）复〔１９８８〕５０号）
最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复（1996）
（１９９６年７月２１日 法复〔１９９６〕１０号）
最高人民法院对人事争议仲裁委员会的仲裁行为是否可诉问题的答复（2003）
〔2003〕行他字第5号 重庆市高级人民法院： 你院（2002）渝高法行示字第68号《关于周孝平诉渝北区人事争议仲裁委履行 ...
最高人民法院关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复（1988）
（88）民他字第1号 天津市高级人民法院： 你院〔1987〕第60号请示报告收悉。据报告称，你市塘沽区张学珍、徐广秋开办 ...
最高人民法院对“我国劳动合同法无固定期限劳动合同的离职补偿问题”的答复（2014）
（2014年12月12日） 经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任，即用人单位解除或者终止劳动合同时，应当支付给劳动 ...
广东省关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复（2007）
广东省高级人民法院关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复
