2015年全国民事审判工作会议纪要（节选）（2015）
八、关于劳动争议纠纷案件 会议认为，审理好劳动争议纠纷案件，对于经济发展新常态形势下，依法保障劳动者合法权 ...
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非全日制用工利与弊
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四 ...
关于非全日制用工若干问题的意见（2003）
劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》
人社部关于贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣的通知（2013）
人力资源和社会保障部关于贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣的通知
中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定（2009）
中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定（总工发〔2009〕21号）
劳务派遣行政许可实施办法（2013）
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第19号
人社部关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知（2014）
人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知
劳务派遣暂行规定（2014）
（2014年1月24日人力资源社会保障部令第22号公布 自2014年3月1日起施行）
福建省企业集体协商和集体合同条例（2010）
（2010年11月29日福建省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过）
如何理解“维持或者提高劳动合同约定条件”？
《劳动合同法》第46条所指的“维持或提高劳动合同约定条件”，应当理解为劳动者权利方面的条件，而不应当包括义务方面的条件。
